就職はゴールではありません。
SideRareは「長く、安心して働き続けること」を最優先に考え、
ご家族の皆様とも連携しながらサポートを行います。
休職からの復職準備も、はじめての就職準備も。
お子様・ご家族の状況に合わせて、2つのコースをご用意しています。
休職中、または離職されたばかりで「もう一度働きたいけれど不安」という方向けのコースです。
一般企業での就労経験が少なく、発達障害の特性と付き合いながら初めての就職を目指す方向けのコースです。
2025年度実績（GrowSideグループ）。
就職後のフォローアップが手厚いため、離職が非常に少ないのが特徴です。
人事・採用担当経験者が在籍。
「企業が採用したい人材」の視点から、実践的なアドバイスを行います。
主治医との連携を重視しています。
必要に応じて通院に同行し、家庭や事業所での様子を正確にお伝えします。
最初は「週1回・午後から」など、無理のないペースからスタートできます。 スタッフと相談しながら、少しずつ通所日数を増やしていくスモールステップ方式を採用しています。
はい、可能です。まずはご家族様だけで事業所の雰囲気を見ていただいたり、 どのようなサポートが可能かをお話しさせていただくことも歓迎しております。
SideRareでは「就職（ゴール）」ではなく「定着（スタート）」と考えます。 就職後も6ヶ月間の定着支援期間があり、その後も就業・生活支援センター等と連携して長期的にサポートします。